Je partage avec trois citations que je retiens de l’article : Comment développer une culture de l'innovation? paru dans Lesechos.fr
Une innovation est souvent une coconstruction pluridisciplinaire qui
implique de ne pas raisonner en ergotages d'experts, mais en combinant les
apports parfois incongrus ou contre nature. Et ceci implique de savoir composer
avec les ego de chacun, les enjeux de carrières, les territoires et précarrés
afin de développer les leviers d'une Intelligence Coopérative sachant concilier
les différences et transcender les conflits.
Pour
optimiser l'innovation dans nos entreprises, il devient alors essentiel
d'installer une culture d'innovation, ce qui signifie faire évoluer
l'existante, composer avec ses atouts et transformer ses paradoxes.
La culture d'entreprise
constitue en quelque sorte l'humus qui permet aux graines semées (idées,
projets) de se développer et de trouver en interne comme en externe les
conditions de leur germination et de leur croissance.
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